5今天真相暖通空调行业

江森自控…授予两个95000美元赠款MC基金会在过去的两年里,中MC的供热、通风和空调(HVAC)计划。

怎么老短缺继续挑战是江森自控公司的招聘经理。在大流行期间,许多有经验的工人选择退休,增加现有赤字的工人和新天赋还不够发达迅速填补空缺。“没有足够的人学习他们在暖通空调的机会,”说大卫罗宾逊,江森自控的总经理火,暖通空调,和安全。“很多人有误解的今天喜欢这个领域的工作。”

1。空调今天是技术

“人们仍然认为这些(HVAC)工作是脏和长时间工作的小工资,”罗宾逊说。“事实上,正好相反。这些工作是技术和data-driven-you需要一个笔记本电脑,电脑或手持设备。你必须理解和分析复杂的系统和解决问题。你也需要高等教育培训和重要的培训工作。技术和人工智能、机器学习和连接传感器提供了新的教育机会对于今天的劳动力。”

2。软技能数:解决问题和沟通

“我们必须确保我们的员工理解客户体验是非常重要的。我们需要技术人员参与,能够向客户解释高度技术性的暖通空调业务理解和带领他们完成下一个步骤,如果需要的话。”

3所示。暖通空调行业和环境

“暖通空调行业影响可持续性和碳中立;空气质量系统和能源使用齐头并进。现在,这都是可持续性,碳中立和影响环境,”罗宾逊说。“我们想让人们知道他们可以进入HVAC和直接影响能源使用,确保健康的建筑。下一代的空调专家必须配备数字和技术帮助解决政府和建筑行业对脱碳的增加比赛。”

4所示。雇主雇佣正确的现在利率

据罗宾逊,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)现在在全国暖通空调估计400万个空缺职位。由于当前暖通空调工人短缺,已经升级。“我不认为很多人知道一个高中生可以输入这个贸易和在过去5年中,与在职培训,很容易使每年超过100000美元,”他说。

5。奖学金可用于培训和证书

江森自控是投资于发展中员工通过江森自控蒙哥马利学院社区学院项目,已获得两个价值95000美元的赠款MC基金会在过去的两年里世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔,中MC的供热、通风和空调(HVAC)计划。基金是为学生提供学术成功的教练(与它的实现承诺学院)和支持建立一个建筑系统自动化实验室在MC的荷马s Gudelsky技术教育研究所罗克维尔市。

“我们之所以投资于蒙哥马利学院项目,”罗宾逊说,“我们知道学生们在教室里与教授和同行。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔他们得到所需的技术和软技能。我们希望整个包。我们致力于通过投资于明天的熟练工人差距future-ready劳动力和创建一个管道建设专家准备开始自己的职业生涯。”