最后提醒:提名管理员领导颁奖将于4月3日
管理员的领导奖的提名期(ALA) 2022 - 2023学年结束星期一,2023年4月3日,晚11点59分。
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“你的声音,你的MC”员工的经验和文化调查结果是很快的
ModernThink目前分析“你的声音,你的MC”员工的经验和文化调查响应数据,将提供蒙哥马利学院总结组织能力和人际关系的最直接的影响和影响学校的文化。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔
在4月,人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)将主机信息会议,讨论调查结果与大学社区。会话是即将到来的细节信息,所以请继续关注!根据调查的结果和数据,提出行动计划将准备在夏季和秋季大学社区。作为这项工作的进展,我们将继续保持大学社区更新。
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MC治理委员会选举持续到周五,4月7日
提名治理委员会已经完成。治理委员会选举通过开放星期五,2023年4月7日,下午5点。
请花几分钟访问你的选票和投票选择谁将代表你在明年的治理。
如果你有问题,请联系大学委员会或访问治理网络网站。你的声音你的投票,这是必要的,以确保你的声音。
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MC健康更新
这是最新的信息关于MC健康:
散步对健康MCRPA和MC健康 加入你的同事在午饭时间30分钟的散步每星期三在四月下午12:30。中午走路可以减少压力,促进身体循环,氧气供应,帮助你燃烧卡路里,并提高工作效率。礼品卡会抽彩出售参与者加入。走你参加越多,机会越多的胜利!
在Senz禅宗周期 MC员工、退休人员和配偶被邀请加入我们每周四下午12:15在半个周期的4月,一半瑜伽,冥想。这是一种没那么强烈的自行车,包括20分钟的自行车在一个身临其境的健身房与平静的自然照片,紧随其后的是25分钟的瑜伽和冥想全身重置和刷新。
虽然我们鼓励你参与全班,欢迎人们来骑自行车,瑜伽,或两者兼而有之。储物柜和淋浴更衣室可用。
Senz工作室位于14925 Shady Grove,单位,20850年马里兰州罗克维尔市。
健康快乐时光与路易·Amstel从“与星共舞” 在星期五,4月14日路易•范•Amstel、世界舞厅舞冠军和“与星共舞”,表演者将教LaBlast类蒙哥马利学院员工配偶、以及退休人员,等等。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔注册这个事件今天。
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厂商建议零售价提供 退休前规划研讨会和网络研讨会
马里兰州退休和养老金系统(厂商建议零售价)向员工提供面对面的研讨会和在线研讨会的成员国家养老金计划和八(8)年内退休。这些项目与合作巴尔的摩郡的社区学院(届)继续教育学院。
请参考下面的日期和课程数字注册为 “退休前计划”研讨会并现场研讨会,会议很快就会报满。同样的主题将在两种格式。以下退休前规划会议和研讨会定于4月,5月和6月。日期和课程编号是:
现场研讨会日期
- 37441年4月18日——索尔兹伯里大学(CRN)
- 4月25日——索尔兹伯里消防部门37445年(CRN)(执法人员只有
- 37163年5月9日- CFCBC埃塞克斯大学(CRN)
- May16——届奥因斯米尔斯中心(CRN37443)
- 37260年6月16日-黑格社区学院(CRN)
网络研讨会日期
- 37255年4月19日(CRN)
- 37264年5月24日(CRN)
- 37262年6月28日(CRN)
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员工关注的焦点: 满足雪莱阿尔维斯
雪莱阿尔维斯于2007年加入蒙哥马利学院世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔在医疗行业工作了12年。雪莱在MC开始了她的职业生涯,她担任英语和阅读部门行政助理英语学术用途(ELAP),语言学、传播学,妇女和性别研究人文部门塔科马公园/银泉校区。
2020年1月,雪莱开始作为副总裁兼执行副教务长办公室的副总裁兼教务长(VPP)在塔科马公园/银泉校园。她享有服务大学社区和建立一个网络的朋友和家人,特别是通过她的作品和她的学生助理,与她保持联系,看他们蓬勃发展和繁荣的学术之旅。
雪莱出生在华盛顿特区第一代巴西葡萄牙语的美国家庭。她喜欢MC充满活力的全球大气和发现日常灵感来自其令人难以置信的学生。她的多元文化的敏感性和语言技能是在高需求VPP办公室和我们的许多世界银行全球高等教育合作伙伴之一。志愿服务的手机市场是她最喜欢的活动之一,因为它使她满足,与学生和同事,给了她一种实现在大学和社区服务,并允许一个受欢迎的体育运动远离她的桌椅!
在她的空闲时间,雪莱在蒙哥马利县动物服务和志愿者在Derwood领养中心,马里兰州蒙哥马利县的公园考古实验室Needwood豪宅。她是一个动物爱好者,他希望有一天打开一个动物庇护所。
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为什么压力会发生和如何管理呢
压力是身体的自然防御捕食者和危险。它会引起洪水的身体荷尔蒙编制系统逃避或者面对危险。人们通常称之为“战斗或逃跑”机制。压力减缓一些正常的身体机能,比如消化系统和免疫系统执行。身体可以其资源专注于呼吸,血液流动,警觉性,突然肌肉的准备使用。
的国家精神卫生协会(NIMH)认识到两种类型的压力:急性和慢性。急性应激是一种短期压力通常是更常见的压力。人们经常感觉急性应激时想到最近发生的事件的压力或在不久的将来,当他们面临挑战。慢性压力是一种压力,长期发展,危害更大。持续贫困,一个功能失调的家庭,或是一个不幸婚姻的情况下,可能会导致慢性压力。它发生在当一个人可以看到没有办法避免压力,停止寻求解决方案。在生命的早期创伤性体验也可能导致慢性压力。
治疗包括自助,当一个潜在的条件是造成压力,某些药物。治疗可以帮助一个人放松包括芳香疗法和反射疗法。人们会发现以下生活方式措施可以帮助他们管理或防止应激感觉不知所措。锻炼,减少摄入酒精,药物,和咖啡因,营养、时间管理、呼吸和放松,说话,和承认压力管理的迹象可以帮助去除或改变压力的来源,改变一个人如何看待压力事件,降低压力对身体的影响,和学习不同的应对方式。
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重要的日子
3月30日,周四
“午餐N '学习UDC:采购和使用技术,访问“12:30-1:30点。,在工作日。
“将双语教学在高等教育:最佳实践和策略,“3-4:30点。,在工作日。
星期五,3月31日
“科技,2023年3月,“ 2-4:45点。,在工作日。
周一,4月3日
“使用分块策略来提高教学和学习,“7 - 8点。,在工作日。
星期三,4月5日
“微软团队的必需品,“下午2 - 4点。,在工作日。
“ChatGPT基础。” 下午3 - 4点,在工作日。
周六,4月15日
时间表有加班费(每小时)员工和段活动支付所有兼职教员和WDCE教师由于工作日在中午。
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- 访问控制专家/锁匠
- 课程安排助理
- 地理信息系统分析师
- 地球科学教学实验室协调员
- 库访问服务专家
- 兼职教师师资建设和熟练工人
- 兼职教师女排主教练
- 兼职教师外科手术技术讲师
- 兼职教师WDCE儿童早期教育老师
- 放置和学习顾问(两个位置)
- 过渡项目协调人
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成为贡献者员工很重要
你有兴趣提交一篇文章发表或成为专栏作家吗员工很重要吗?
我们一直在寻找新鲜的大学和雇员内容和我们想与你合作,听到你的故事。
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紧急疏散的住宿
重要的是对所有员工紧急疏散计划在紧急的事件。那些可能需要协助疏散期间由于残疾应该考虑识别自己的雇主和建筑经理帮助规划过程。
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的 MC健康程序提供了每日在线课程,包括横档,训练营,跆拳道、瑜伽、尊巴 ®,等等。
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员工很重要通讯网络
错过一个问题吗?找到当前 和之前的问题员工很重要通讯、以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通在这里。
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