你的声音,你的MC:员工的经验和气候调查

感谢所有参与员工的经验和气候调查。调查总体响应率是52%与1400多名教职员工响应。

理查德•波伊尔高级顾问与现代认为分享了主要调查结果(PDF,)与大学社区5月5、6和11个超过150大学社区的成员加入了现场会议。此外,重要发现与总统共享,高级行政领导团队(盐),所有管理员,员工参与咨询小组(EEAG),总统的顾问委员会在股票和包容(PACEI),办公室的股本和包容,和办公室合规,风险,和道德。

开放论坛

办公室人力资源和战略人才管理与合规的办公室合作,风险,和道德和公平和包容已经安排了四个90分钟的开放论坛通过变焦收集输入和反馈从蒙哥马利学院社区调查的结果。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔

开放论坛2月22日开始,总结一天晚上论坛3月1日。我们鼓励你参与开放论坛将重点放在四个优先领域来构建我们的优势和提高增长机会。

调查的赞助商审查提交的调查结果和优先主题员工敬业度咨询小组(EEAG)。通过审查,有四个优先主题涉及两项基础上我们的优势和两个增长机会。