FY23好处
2022年10月31日至11月18日，2023年1月1日生效。
在公开登记期间，员工可以选择更改来年的福利计划。在公开登记期之外，员工只有在发生改变生活的事件(包括但不限于结婚、离婚、生育/收养孩子)时才可以改变他们的福利。
请注意，今年，所有符合福利条件的员工都将被要求在工作日采取行动，完成他们的公开登记任务，并确保2023年的福利不变。
以下概述了23财年分配给符合条件的员工的教育援助计划(EAP)，专业发展援助计划(PDAP)和旅行资金的最高金额。所有专业发展和差旅相关的费用必须按照预先批准大学政策35001，薪酬计划(PDF,
）．
旅游:N / A
每名员工年薪上限:1100美元
PDAP预算:54,000美元
旅游:1375美元
PDAP: 3120美元
旅行预算:193,850美元
PDAP预算:481522美元
旅游:1250美元
EAP: 2500美元
旅行预算:141,650美元
EAP预算:803,798美元
旅游:1250美元
EAP: 2800美元
旅行预算:5万美元
EAP预算:40万美元
EAP学分课程
从事议价和非议价工作的全职员工、系主任和管理人员在副学士学位水平以外的研究生或本科课程中注册，允许超过上述EAP的最高福利。额外津贴的金额相当于马里兰大学州内学费和研究生或本科课程费用的金额，每学分最多12学分。每周工作至少20小时的全职员工的福利是按比例计算的。
为了应对COVID-19大流行，美国国税局发布了指导意见，允许雇主选择在2021-2022年期间100%滚动未使用的灵活支出账户(FSA)美元。这包括医疗保健和有限账户(有限金融服务证书仅适用于信诺健康储蓄账户参与者)。学院选择允许100%的滚转。在2019冠状病毒病之前的前几年，最高展期金额为500美元。
教职员援助计划(FSAP)新窗口是ComPsych为所有员工提供的一项免费服务，旨在秘密地帮助员工解决生活问题和专业指导可能有用的情况。这一覆盖范围最近扩大到包括兼职教师、临时员工和学生工人。为了帮助家庭成功，ComPsych该国新窗口提供全面的资源和服务，以帮助满足您的个人，家庭和工作挑战。金融支援计划由经验丰富的硕士专业人员组成，他们可以帮助员工及其家属解决各种各样的问题。
FSAP可以帮助您应对以下挑战:
- 压力
- 悲伤或焦虑的感觉
- 婚姻问题
- 家庭压力(例如，孩子、青少年、年长的亲戚等)
- 关系问题
- 财政困难
- 丧亲之痛
- 酒精和/或毒品问题
为了应对COVID-19大流行，ComPsych开发了额外的资源，以支持员工度过这一充满挑战的时期。一个特定的资源是重返工作岗位指南(PDF,）在远程工作很长一段时间后，回到工作和学校现场有帮助的话题。请浏览ComPsych网站新窗口获取更多信息(蒙哥马利学院的组织网络ID是MCC)。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔
工作中的下一代健康新窗口程序继续提供虚拟缩放和预先录制的课程。健身房报销计划继续扩大，包括瑜伽馆、舞蹈班、攀岩馆、Crossfit®健身房、水上运动中心等。WW项目现在已经完全转移到网上，仍然是员工的一个选择。任何活动或会员的最高报销额为每月35美元，并且是应纳税的福利。访问健康新窗口了解更多。
MC学分课程的学费减免和学费报销提供给正式全职教职员工，正式兼职教职员工，全职和兼职有福利的临时教职员工。欲了解更多详情，请访问TWEAP。新窗口